习近平总书记关于党的建设的重要思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义建党学说发展的新篇章，必须全面把握、长期坚持、大力践行。组工干部要自觉把这一重要思想作为从事本职工作和修身律己最好的营养剂和教科书，从中学方法、悟规律、强实践。

　　深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义。习近平总书记关于党的建设的重要思想，为全面推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南，构成习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”。对新时代党的建设新的伟大工程进行系统性、整体性顶层设计和战略部署，使其中各个层次和各个要素形成合理的结构并发挥合力作用，提出了一系列新思想、新观点、新论述。如在管党治党中，既强调突出严的主基调，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，又强调党的干部是推进党和国家事业的中坚力量，必须坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”的要求，把广大党员干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。组工干部要严守程序，把好公务员队伍入口关，严格考察，把好干部选拔任用素质关，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　准确把握习近平总书记关于党的建设的规律性认识。习近平总书记关于党的建设的重要思想博大精深、内涵丰富，以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。干部工作是一门科学，要按照其中的规律行事，才能顺势而为、事半功倍、赢得主动。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设、全面提高干部工作质量的重大举措。今年上半年，自治区党委组织部在区属企业中开展了优秀年轻干部大调研，通过现场看、当面听、直接问，深入调研企业集团及权属公司优秀年轻干部储备情况，同时探索国有企业年轻干部选育管用规律。调研发现，组织人事部门通过分层分类建立企业干部人才库，建立全面覆盖的年轻干部梯次培养链条，能帮助年轻干部快速从入职的青涩走向成熟，确保培养不脱节、梯队不断层，有效避免出现“人到用时方恨少”“急用现找”的窘境。这也说明组织工作只有潜心找到其中蕴藏的规律，在思维路径和工作方法上有突破和创新，才能找到问题的最优解决办法。

　　全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想的实践要求。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。习近平总书记关于党的建设的重要思想是对新时代党的建设生动实践的经验总结。组工干部要持续在学思践悟上下功夫，加强党的创新理论的学习，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要强化大局意识，精准定位、积极作为，注重调查研究，不断摸索和积累经验，完善工作机制和方法，提高专业化和执行力。要在选人用人上拓宽视野、畅通渠道。优化干部队伍结构，打通上下流动渠道，对于建设新时代德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。要内外结合、虚实结合、刚柔并济，推动干部上下流动，激活“一池春水”。要善用他山之石，探索运用集中盘点、分析研判、谈话调研、“九宫格”、一职多备等科学工具和好的方法，注重分析岗位匹配度，从更合适、更胜任的角度出发选拔使用干部。

　　（作者单位：自治区党委组织部）

　　责任编辑：李 妍